Lecontenu montre Combien cela coĂ»te-t-il d'Ă©tudier Ă  l'UniversitĂ© nationale de SĂ©oul? Que peut-on Ă©tudier Ă  l'UniversitĂ© nationale de SĂ©oul? Quelle est l'universitĂ© la plus chĂšre de CorĂ©e ? Combien coĂ»tent les frais de scolaritĂ© en CorĂ©e? Quelles sont les carriĂšres les mieux rĂ©munĂ©rĂ©es en CorĂ©e du Sud ? Comment partir Ă©tudier gratuitement en CorĂ©e du Sud ? Qu'est-ce que SĂ©curitĂ© en CorĂ©e du Sud La CorĂ©e du Sud est considĂ©rĂ©e comme l’un des pays les plus sĂ»rs au monde. PrĂ©cisĂ©ment parce que les systĂšmes vidĂ©o CCTV sont partout. Aucune crainte de sortir tard le soir ou mĂȘme seule si vous ĂȘtes une femme. Pas de soucis de vol Ă©galement. Est-il facile de trouver du travail en CorĂ©e du Sud ? Il serait trĂšs difficile de trouver un emploi en CorĂ©e du Sud sans avoir un diplĂŽme de l’enseignement supĂ©rieur. Il est nĂ©cessaire d’avoir au moins un baccalaurĂ©at de niveau 3 avec plusieurs annĂ©es d’expĂ©rience dans le secteur ou un baccalaurĂ©at de niveau 5. A voir aussi OĂč partir au mois d’aoĂ»t Ă  l’étranger ? Cependant, vous pouvez tenter votre chance avec un visa vacances-travail H-1. Qu’est-ce qui est interdit en CorĂ©e du Sud ? 10 choses Ă  ne pas faire en CorĂ©e du Sud 1 Plantez des baguettes sur du riz. 
 2 Refuser les boissons des personnes ĂągĂ©es. 
 3 Boire un verre de soju devant les parents. 
 4 Mouchez-vous en public. 
 5 Recevez d’une seule main. 
 6 Entrez dans la maison de quelqu’un avec des chaussures. Quel est le salaire moyen des Sud-CorĂ©ens ? Le revenu mensuel moyen par habitant en CorĂ©e du Sud est de 2 816 dollars, soit 33 790 dollars par habitant et par an. Voir aussi Quelle est la pĂ©riode la moins chĂšre pour partir en Martinique ? Quelle capitale visiter en 3 jours ? OĂč Fait-il le plus chaud en France en mars ? Facile comment voyager de maroc en turquie Quelle rĂ©gion zone B ? Quel est le niveau de vie en CorĂ©e du Sud ? En gĂ©nĂ©ral, les CorĂ©ens sont lĂ©gĂšrement moins satisfaits de leur vie que la plupart des citoyens de l’OCDE. Sur le mĂȘme sujet OĂč partir en vacances dans le monde ? Lorsqu’on leur a demandĂ© d’évaluer leur niveau de satisfaction globale de 0 Ă  10, les CorĂ©ens ont donnĂ© une moyenne de 5,9, ce qui est infĂ©rieur au score moyen de 6,5 recueilli pour l’ensemble de l’OCDE. Quel budget pour un mois en CorĂ©e du Sud ? Le coĂ»t minimum par mois est d’environ 80€. Pour un court sĂ©jour plus touristique, il faut noter plus, que 150€. N’oubliez pas non plus le coĂ»t du transport longue distance comme un bus de voyage, un KTX ou un avion, qui varie Ă©galement selon la saison. Quel est le salaire pour bien vivre en CorĂ©e du Sud ? Contrats de travail et contrats salariaux en CorĂ©e du Sud Le salaire minimum en CorĂ©e du Sud a Ă©tĂ© Ă©tabli en 2021 Ă  8720 KRW de l’heure, soit 6,57 euros. Le salaire mensuel minimum en 2021 est fixĂ© Ă  1 822 480 KRW, soit environ 1 349 euros. Comment trouver du travail en CorĂ©e ? Vous trouverez plusieurs agences d’emploi en CorĂ©e du Sud, comme Manpower Korea, spĂ©cialisĂ©es dans l’accompagnement des professionnels Ă©trangers qui souhaitent travailler dans ce pays Ă  long ou court terme. Voir l'article OĂč partir selon la saison ? Bon Ă  savoir Vous pouvez demander un rendez-vous Ă  l’agence ou dĂ©poser votre CV sur leur site internet. Quels mĂ©tiers pouvez-vous exercer en CorĂ©e du Sud ? Les mĂ©tiers qui proposent les stages les plus rĂ©munĂ©rĂ©s sont l’informatique/rĂ©seau, le droit, l’audit et la finance. Et ceux qui les dirigent sont les individus les mieux payĂ©s au monde. Comment vivre en CorĂ©e ? Carte extraterrestre. C’est une des premiĂšres choses Ă  faire pour pouvoir s’installer en CorĂ©e du Sud sans problĂšme. Vous avez 90 jours pour vous rendre Ă  l’immigration et faire votre Alien Card. C’est une telle carte d’identitĂ© corĂ©enne en tant que citoyen. Pourquoi les CorĂ©ens dorment par terre ? Ce ne sont pas des gens paresseux, mais le rythme de sa vie Ă©tant intensif il ne dort en moyenne que 5 Ă  7 heures par nuit, ils profitent du temps libre pour rĂ©cupĂ©rer. Voir l'article Les 10 meilleures façons de trouver un voyage de derniere minute pas cher. 
 Cette façon de dormir Ă  mĂȘme le sol va de pair avec les coutumes sud-corĂ©ennes de vivre Ă  mĂȘme le sol. Comment les asiatiques sont-ils stupides ? La plus grande diffĂ©rence dans la façon traditionnelle de dormir des Japonais est qu’ils dorment sur le sol, dans une combinaison de coussins et de tapis placĂ©s exactement. Ci-dessous se trouvent des tatamis, suivis de shikifuton ou matelas et de kakebuton couverture, le tout surmontĂ© d’oreillers en sarrasin. Pourquoi les femmes corĂ©ennes sont-elles si minces ? DĂšs le plus jeune Ăąge, les aliments consommĂ©s par les CorĂ©ens ne permettaient pas de prendre du poids poisson cru, riz vapeur, thĂ© vert, qui reprĂ©sentent la base de la cuisine corĂ©enne, peu calorique. Pourquoi les CorĂ©ens se tournent-ils vers l’alcool ? En CorĂ©e, lorsque les jeunes boivent complĂštement de l’alcool, ils doivent servir en premier. 
 Et puis les jeunes doivent tourner la tĂȘte quand ils boivent pour ne pas se retrouver face aux plus ĂągĂ©s. Heureusement, lorsque les CorĂ©ens boivent de l’alcool avec des amis, ils n’ont pas Ă  suivre ces rĂšgles. Quel est le fonctionnaire le mieux payĂ© en CorĂ©e du Sud ? Les enseignants et les fonctionnaires sont les mieux payĂ©s de CorĂ©e du Sud. A voir aussi Webcam Les fourgs. C’est pourquoi – Senttract. Quel est le salaire minimum en CorĂ©e du Sud ? MatiĂšre grasse minimale. Le salaire minimum en CorĂ©e est de 8 720 wons de l’heure en 2021, soit 6,57 euros. * Le salaire minimum mensuel est fixĂ© Ă  1 795 310 wons 1 329 euros en 2021.
Non Pour les ressortissants europĂ©ens, et concernant les cours sĂ©jour, entre 30 et 90 jours selon votre nationalitĂ©. Pour les titulaires d’un passeport français, belge, luxembourgeois, suisse, mais aussi marocain, vous pouvez sĂ©journer jusqu’à 90 jours sans visa en CorĂ©e du Sud.
publiĂ© le 25 mars 2011 Ă  00h00, mis Ă  jour le 20 dĂ©cembre 2017 Ă  15h40 Jean-Charles occupe un poste de chercheur en informatique en CorĂ©e du Sud. Un pays qui fait partie de ceux qui lui offrent les meilleures opportunitĂ©s dans son domaine. Mais en CorĂ©e du Sud, l’organisation du travail est trĂšs particuliĂšre et il faut ĂȘtre prĂȘt Ă  s’investir pleinement professionnellement. Quel poste occupez-vous en CorĂ©e du Sud et en quoi consiste votre travail ? Je suis en train de terminer mon doctorat de vision par ordinateur Ă  l’institut corĂ©en des sciences et technologies le KAIST – Korea Advanced Institute of Science and Technology, en CorĂ©e du Sud, oĂč j’habite depuis six ans. J’ai commencĂ© un poste de chercheur post-doctoral en septembre dernier pour un projet corĂ©ano-japonais concernant la robotique et la vision par ordinateur. Pour ce projet, je partage mon temps entre l’universitĂ© de Tokyo, au Japon, et le KAIST, en CorĂ©e deux semaines au Japon, puis deux semaines en CorĂ©e par mois. Mon travail actuel a pour but de prĂ©server, de maniĂšre numĂ©rique, des monuments du patrimoine mondial de l’humanitĂ© Unesco. Ceci s’appelle l’e-hĂ©ritage, c’est Ă  dire l’hĂ©ritage numĂ©rique. Je travaille en particulier sur le temple d’Angkor, au Cambodge, et le village traditionnel d’Hahoe, en CorĂ©e du Sud. Pour cela, nous combinons diffĂ©rents capteurs camĂ©ras, laser, GPS, centrale inertielle, etc.. et devons mettre au point de nouvelles techniques de reconstruction 3D, de photomĂ©trie et d’optimisation numĂ©rique. Quel est votre parcours avant cela ? J’ai obtenu mon diplĂŽme d’ingĂ©nieur en informatique Ă  l’UniversitĂ© de Technologie de CompiĂšgne UTC en 2006. Durant les deux derniĂšres annĂ©es de la formation d’ingĂ©nieur, j’ai effectuĂ© un semestre en tant qu’étudiant d’échange et deux stages de six mois en CorĂ©e du Sud. J’ai ensuite commencĂ© mon doctorat au KAIST, que je termine cette annĂ©e. Pourquoi avoir choisi la CorĂ©e du Sud ? Ma premiĂšre venue en CorĂ©e a tenu au hasard. Je comptais partir Ă  l’étranger, avec une prĂ©fĂ©rence pour les Etats-Unis ou l’Australie, mais les partenariats d’échange en informatique n’existaient pas. J’ai alors entendu parler de la CorĂ©e et du KAIST. AprĂšs plusieurs recherches et quelques hĂ©sitations, j’ai dĂ©cidĂ© de partir pour la CorĂ©e du Sud. Mes deux annĂ©es estudiantines en CorĂ©e m’ont permis de mesurer les importants moyens financiers et techniques dont dispose la recherche sud-corĂ©enne. J’ai alors choisi d’y effectuer entiĂšrement mon doctorat. Dans la vie quotidienne, qu’est-ce qui vous plaĂźt le moins, le plus ? La vie quotidienne hors travail est trĂšs agrĂ©able un bon rĂ©seau de transport, le coĂ»t de la vie est relativement faible, les CorĂ©ens sont trĂšs accueillants avec les Ă©trangers, quatre saisons bien distinctes, une criminalitĂ© quasi nulle, une culture trĂšs intĂ©ressante et vivante, un pays en constante Ă©volution, etc. Parmi les quelques points nĂ©gatifs, on pourrait citer le systĂšme trĂšs spĂ©cifique de la location. Le systĂšme occidental oĂč l’on paye un loyer chaque mois est assez peu rĂ©pandu, bien que cela tende Ă  se dĂ©velopper. Le systĂšme courant est un faible loyer mais avec une grosse caution. Cela peut aller de quelques milliers Ă  plusieurs dizaines de milliers d’euros. Ce montant dĂ©pend essentiellement de la valeur du logement. Il est mĂȘme possible de payer une caution trĂšs importante sans aucun loyer mensuel. A titre d’exemple, mon loyer est de 200 euros par mois, avec une caution de 15000 euros. Les habitudes professionnelles sont trĂšs diffĂ©rentes de la France ? L’organisation du travail est trĂšs diffĂ©rente de la France. Tout d’abord, les corĂ©ens sont des acharnĂ©s du travail il n’est pas rare de terminer Ă  plus de 22 heures et de travailler le weekend. Il arrive rĂ©guliĂšrement de faire des nuits blanches afin de finir un projet Ă  temps, aussi bien dans les universitĂ©s que dans les entreprises privĂ©es. La hiĂ©rarchie est trĂšs prĂ©sente les ordres doivent ĂȘtre suivis et les niveaux hiĂ©rarchiques doivent ĂȘtre respectĂ©s. L’exception est lors des repas d’affaires waeshiks » qui permettent de rĂ©-oxygĂ©ner les relations professionnelles et oĂč l’alcool est trĂšs prĂ©sent. Un autre aspect est le fait de devoir rester Ă  son poste tant que le supĂ©rieur n’est pas rentrĂ© chez lui, mĂȘme si le travail Ă  l’ordre du jour a Ă©tĂ© fini. Cela n’est pas spĂ©cifique qu’à la CorĂ©e du Sud, mais existe gĂ©nĂ©ralement dans le nord-est de l’Asie. Pour conclure, quels conseils donneriez-vous Ă  quelqu’un qui veut travailler en CorĂ©e ? Il faut avant tout ĂȘtre trĂšs travailleur. En effet, la CorĂ©e du Sud est le pays oĂč l’on travaille le plus dans le monde environ 2400 heures par an statistiques de 2004. En comptant les 52 semaines par an, cela donne une moyenne nationale de 46 heures par semaine! Une loi a Ă©tĂ© votĂ©e pour essayer de diminuer la durĂ©e du travail, mais cela prendra du temps avant d’ĂȘtre intĂ©grĂ© dans la culture et les entreprises. Les vacances existent mais il est mal vu de les prendre. Il n’est pas rare non plus de travailler le week-end. En conclusion, il faut ĂȘtre prĂȘt Ă  s’investir pleinement dans sa vie professionnelle.
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CinquiĂšmepays le plus dangereux : la Somalie. La Somalie fait partie du top 5 des pays les plus dangereux. Ce pays de la corne de l’Afrique a connu de douloureux Ă©pisodes de famine et est
S maternellePuĂ©ricultriceAide-soignantEducateur de jeunes enfantsMoniteur-EducateurDirecteurtrice de crĂšcheEducateur spĂ©cialisĂ© Assistant sociale Auxiliaire de vie Animateur socioculturelMĂ©diateur familialConseiller pĂ©nitentiaire d’insertion et de probation CPIP Psychologue du travail Educateur de protection judiciaire de la jeunesseEducateur sportifAssistant familialAccompagnant de personnes autistesAgent de dĂ©veloppement localAide mĂ©dico-psychologiqueConseiller conjugal et familialConseiller en insertion sociale et professionnelleConseiller en Ă©conomie sociale et familiale Coordinateur socialDĂ©lĂ©guĂ© Ă  la tutelleTrouver votre formation dans le social Pour lutter contre les difficultĂ©s sociales croissantes, le secteur social avait recrutĂ© prĂšs de 80 000 personnes en 2016. Certains mĂ©tiers du social peuvent ĂȘtre exercĂ©s sans le bac mais exigent un diplĂŽme d’Etat spĂ©cifique 1, d’autres exigent un niveau d’études Ă©levĂ©. Si vous aimez travailler avec les autres afin de les aider, les informer ou encore les soigner, travailler dans le social est peut-ĂȘtre fait pour vous. DĂ©couvrez 27 mĂ©tiers du social aussi passionnants que valorisants. ATSEM Le mĂ©tier d’agent territorial spĂ©cialisĂ© des Ă©coles maternelles s’exerce en Ă©cole maternelle ou en structure d’accueil comme les crĂšches ou les centres aĂ©rĂ©s. L’ATSEM assiste l’enseignant tout au long de la journĂ©e. Il veille au bien-ĂȘtre des enfants pour toutes les activitĂ©s repas, goĂ»ters, accueil du matin, assistance pour les jeux
 QualitĂ©s requises ? Savoir travailler en Ă©quipeÊtre patient et Ă  l’écouteApprĂ©cier le travail avec des enfantsÊtre organisĂ© et gĂ©rer son stress AccĂšs au mĂ©tier ? Pour ĂȘtre ATSEM dans une Ă©cole, le diplĂŽme de CAP accompagnant Ă©ducatif petite enfance est obligatoire. Il faut Ă©galement rĂ©ussir le concours d’ATSEM. PossibilitĂ© pour les personnels dĂ©jĂ  en poste de passer le concours en interne avec une expĂ©rience professionnelle d’au moins 2 ans. Combien gagne l’ATSEM ? Formations disponibles PrĂ©paration au concours pour devenir ATSEM À votre rythmeOĂč et quand vous voulezFinancement possible Ă  100% Formation pour devenir Assistant maternelle ATSEM Disponible en formation Ă  distancePour Ă©tudiants, salariĂ©s en poste ou demandeurs d’emploiFinancement possible Ă  100% TOP formations en ligne Formation maquillageFormation crĂ©ation d’entrepriseFormation managementFormation marketing digitalFormation Ă  la vente Formation Ă  l’anglaisDevenir agent immobilierFormation Ă  la diĂ©tĂ©tiqueFormation informatiqueFormation dĂ©corationFormation bureautique Sophrologue Le mĂ©tier de sophrologue est un mĂ©tier rĂ©cent, qui a pour but d’aider les personnes Ă  gĂ©rer le stress de la vie moderne et Ă  aider Ă  s’épanouir et Ă  accĂ©der au bien-ĂȘtre. Le sophrologue aide Ă  guĂ©rir certains certaines phobies, ou Ă  gĂ©rer des situations difficiles et stress post-traumatiques. Au cours de sĂ©ances individuelles ou collectives, il amĂšne les patients Ă  se dĂ©tendre physiquement et psychologiquement. Remarque c’est un mĂ©tier libĂ©ral mais qui peut Ă©galement ĂȘtre exercĂ© dans des Ă©tablissements privĂ©s, en centre de soins, maison de retraite ou mĂȘme en entreprise. QualitĂ©s requises ? CapacitĂ©s d’écouteAnimation de groupeSavoir communiquer AccĂšs au mĂ©tier ? C’est aujourd’hui un mĂ©tier non rĂ©glementĂ© qui ne nĂ©cessite pas de diplĂŽme particulier pour ĂȘtre exercĂ©. Il existe cependant une certification professionnelle de sophrologue RNCP, qui peut ĂȘtre obtenu en suivant une formation dans une Ă©cole privĂ©e. Voir la fiche salaire. Formation disponible Formation pour devenir Sophrologue Disponible en formation Ă  distancePour Ă©tudiants, salariĂ©s en poste ou demandeurs d’emploiSans conditions de diplĂŽme TOP formations en ligne Formation maquillageFormation crĂ©ation d’entrepriseFormation managementFormation marketing digitalFormation Ă  la vente Formation Ă  l’anglaisDevenir agent immobilierFormation Ă  la diĂ©tĂ©tiqueFormation informatiqueFormation dĂ©corationFormation bureautique maternelle L’ accueille Ă  son domicile des enfants en bas Ăąge, de quelques mois Ă  l’entrĂ©e Ă  l’école maternelle en gĂ©nĂ©ral. C’est un vĂ©ritable relais familial qui a pour rĂŽle de permettre Ă  l’enfant de s’épanouir et de veiller Ă  son bien-ĂȘtre tout au long de la journĂ©e. Son domicile doit ĂȘtre apte Ă  accueillir des enfants dans le respect des rĂšgles d’hygiĂšne et de sĂ©curitĂ©. L’ maternelle est employĂ©e par des particuliers qui lui confient la garde de leur enfant. QualitĂ©s requises ? Aimer travailler avec les enfantsPatience et disponibilitĂ©Bonne communication avec les enfants et leur familleOrganisĂ©e et rigoureuse AccĂšs au mĂ©tier ? Pour devenir assistant maternel et pouvoir garder des enfants Ă  son domicile en toute lĂ©galitĂ©, l’assistant maternel doit ĂȘtre agréée par le conseil gĂ©nĂ©ral, aprĂšs une visite et un entretien avec une puĂ©ricultrice. Il doit ensuite suivre une formation spĂ©cifique sur les mĂ©tiers de la petite enfance. Formations disponibles PrĂ©paration au concours pour devenir ATSEM À votre rythmeOĂč et quand vous voulezFinancement possible Ă  100% Formation pour devenir Assistant maternelle ATSEM Disponible en formation Ă  distancePour Ă©tudiants, salariĂ©s en poste ou demandeurs d’emploiFinancement possible Ă  100% TOP formations en ligne Formation maquillageFormation crĂ©ation d’entrepriseFormation managementFormation marketing digitalFormation Ă  la vente Formation Ă  l’anglaisDevenir agent immobilierFormation Ă  la diĂ©tĂ©tiqueFormation informatiqueFormation dĂ©corationFormation bureautique PuĂ©ricultrice La puĂ©ricultrice est une infirmiĂšre diplĂŽmĂ©e d’état spĂ©cialisĂ©e dans les soins aux jeunes enfants. C’est un mĂ©tier qui peut ĂȘtre exercĂ© dans diffĂ©rents Ă©tablissements, depuis les services de natalitĂ© aux centres de protection maternelle et infantile PMI 2. En service pĂ©diatrique, c’est elle qui est en charge des soins aux nouveau-nĂ©s ou aux enfants malades. Dans les PMI, elle joue un rĂŽle d’éducation et de prĂ©vention auprĂšs des familles et auprĂšs des rĂ©seaux d’assistantes maternelles. QualitĂ©s requises ? Aimer travailler avec les enfantsPatience et disponibilitĂ©Bonne santĂ© physiqueGestion du stress AccĂšs au mĂ©tier ? Ce mĂ©tier est accessible aux titulaires d’un DiplĂŽme d’État de PuĂ©riculture. Les Ă©coles sont accessibles sur concours, avec une Ă©preuve Ă©crite, une Ă©preuve orale et des tests psychotechniques. Le diplĂŽme obtenu est de niveau bac+4. Formation disponible Formation pour devenir PuĂ©ricultrice Disponible en formation Ă  distancePour Ă©tudiants, salariĂ©s en poste ou demandeurs d’emploiSans conditions de diplĂŽme TOP formations en ligne Formation maquillageFormation crĂ©ation d’entrepriseFormation managementFormation marketing digitalFormation Ă  la vente Formation Ă  l’anglaisDevenir agent immobilierFormation Ă  la diĂ©tĂ©tiqueFormation informatiqueFormation dĂ©corationFormation bureautique Aide-soignant L’aide-soignant aide les infirmiers Ă  s’occuper des patients pour la toilette, l’hygiĂšne et le confort des patients. Le mĂ©tier s’exerce dans les centres de soins publics ou privĂ©s, auprĂšs des malades. L’aide-soignant veille, de jour, comme de nuit, au bien-ĂȘtre des malades. Il gĂšre les soins du quotidien comme la toilette et les repas et peut Ă©galement ĂȘtre amenĂ© Ă  distribuer les mĂ©dicaments. C’est un secteur avec de nombreuses dĂ©bouchĂ©es. QualitĂ©s requises ? Bonne condition physique pour soulever les patientsÊtre organisĂ© et responsableÊtre un peu psychologueSavoir gĂ©rer son stress AccĂšs au mĂ©tier ? Pour exercer le mĂ©tier d’aide-soignant, il faut obtenir le DEAS – DiplĂŽme d’État d’Aide-Soignant. C’est une formation en 1 an, accessible sur concours ou par validation des acquis de l’expĂ©rience. Certains diplĂŽmes permettent d’ĂȘtre dispensĂ© des Ă©preuves Ă©crites. Voir son salaire. Educateur de jeunes enfants Un Ă©ducateur de jeunes enfants travaille auprĂšs des enfants qui rencontrent des difficultĂ©s d’apprentissage. Son rĂŽle est d’aider les petits Ă  acquĂ©rir les rĂšgles d’hygiĂšne, de vie sociale et Ă  faciliter leur intĂ©gration sociale, tout cela en lien avec l’entourage familial des enfants. Il peut ĂȘtre embauchĂ© dans des crĂšches, des foyers, des services pĂ©diatriques ou des structures pour enfants dĂ©ficients. QualitĂ©s requises ? Aimer travailler au contact des enfantsÊtre patient et disponibleAvoir le sens des responsabilitĂ©sSavoir gĂ©rer son stress AccĂšs au mĂ©tier ? Le diplĂŽme d’État d’éducateur de jeunes enfants DEEJE est obligatoire pour accĂ©der Ă  cet emploi. La formation peut ĂȘtre faite en alternance ou en formation continue. C’est un diplĂŽme de niveau Bac+3, accessible sur dossier et entretien. Formation disponible Formations pour travailler dans le social Disponible en formation Ă  distancePour Ă©tudiants, salariĂ©s en poste ou demandeurs d’emploi TOP formations en ligne Formation maquillageFormation crĂ©ation d’entrepriseFormation managementFormation marketing digitalFormation Ă  la vente Formation Ă  l’anglaisDevenir agent immobilierFormation Ă  la diĂ©tĂ©tiqueFormation informatiqueFormation dĂ©corationFormation bureautique Moniteur-Educateur Le moniteur-Ă©ducateur peut intervenir auprĂšs d’un public variĂ© en difficultĂ© d’intĂ©gration sociale enfants ou adolescents, adultes handicapĂ©s ou mĂȘme auprĂšs des personnes ĂągĂ©es. Il est en relation avec d’autres intervenants des services sociaux, comme des psychologues, des mĂ©decins et des enseignants. Son but est de favoriser et de prĂ©server l’intĂ©gration sociale des patients dont il s’occupe. QualitĂ©s requises ? Aimer travailler au contact des jeunesAvoir une trĂšs bonne organisationAvoir un bon sens de la communicationSavoir gĂ©rer son stress AccĂšs au mĂ©tier ? Le diplĂŽme d’État de moniteur-Ă©ducateur est nĂ©cessaire pour exercer ce mĂ©tier. C’est une formation en 2 ans, accessible sur dossier aprĂšs des tests de sĂ©lection Ă  l’oral et Ă  l’écrit. Certains diplĂŽmes permettent d’ĂȘtre dispensĂ© des Ă©preuves Ă©crites. Avoir une expĂ©rience professionnelle auprĂšs d’enfants et avoir des brevets d’animateur sont des plus pour accĂ©der Ă  la formation. Formation disponible Formation pour devenir Moniteur-Ă©ducateur Disponible en formation Ă  distancePour Ă©tudiants, salariĂ©s en poste ou demandeurs d’emploiSans conditions de diplĂŽme TOP formations en ligne Formation maquillageFormation crĂ©ation d’entrepriseFormation managementFormation marketing digitalFormation Ă  la vente Formation Ă  l’anglaisDevenir agent immobilierFormation Ă  la diĂ©tĂ©tiqueFormation informatiqueFormation dĂ©corationFormation bureautique Directeurtrice de crĂšche Le mĂ©tier de directeur de crĂšche est un mĂ©tier polyvalent, qui nĂ©cessite Ă  la fois de manager une Ă©quipe et de gĂ©rer un Ă©tablissement. Il est responsable au quotidien de l’organisation des activitĂ©s des enfants et des salariĂ©s. Il doit gĂ©rer les budgets, veiller au respect des rĂšgles d’hygiĂšne et de sĂ©curitĂ© ses employĂ©s et des enfants. Il planifie le travail chaque jour et est chargĂ© des relations avec les familles et les institutions. QualitĂ©s requises ? Savoir manager une Ă©quipeOrganisĂ© et responsableAimer travailler en Ă©quipeGestion du stress AccĂšs au mĂ©tier ? Pour devenir directeur de crĂšche, il faut une expĂ©rience professionnelle d’au moins 3 ans en tant que puĂ©ricultrice ou en tant qu’éducateur de jeunes enfants. Le diplĂŽme d’état de puĂ©ricultrice ou d’éducateur est donc nĂ©cessaire pour exercer ce mĂ©tier. Educateur spĂ©cialisĂ© La mission de l’éducateur spĂ©cialisĂ© consiste Ă  accompagner les personnes en situation de handicap ou en difficultĂ©s sociales dans leur quotidien pour de leur rendre leur autonomie et de trouver leur place dans la sociĂ©tĂ©. Il peut ĂȘtre confrontĂ© Ă  des handicaps physiques ou mentaux, chez l’adulte ou chez l’enfant. QualitĂ©s requises ? Grand sens de l’écoute, ĂȘtre capable de comprendre la parole de l’autre mĂȘme quand il ne peut pas la formuler de maniĂšre claireEmpathieMaĂźtrise des Ă©motionsAdaptabilitĂ© et capacitĂ© de mĂ©diation AccĂšs au mĂ©tier ? DiplĂŽme d’État d’Éducateur SpĂ©cialisĂ© DEES, niveau BAC+3. Le rĂŽle de l’assistant social est d’accompagner et d’orienter les personnes dans le besoin. Il doit cerner leurs difficultĂ©s et leur apporter des solutions. Le but est de leur permettre de retrouver leur autonomie en leur proposant un plan d’action pour leur vie quotidienne financements, aides au logement, garde d’enfants, reconversion professionnelle
. QualitĂ©s requises ? Dynamisme, persĂ©vĂ©ranceSavoir prendre du recul, l’assistant social est souvent confrontĂ©e Ă  des situations difficiles et touchantesSens du contact et autonomie AccĂšs au mĂ©tier ? DiplĂŽme d’État d’Assistante de Service Social DEASS, 3 ans d’études aprĂšs le BAC. Formation disponible Formation pour devenir Assistant social Disponible en formation Ă  distancePour Ă©tudiants, salariĂ©s en poste ou demandeurs d’emploiSans conditions de diplĂŽme TOP formations en ligne Formation maquillageFormation crĂ©ation d’entrepriseFormation managementFormation marketing digitalFormation Ă  la vente Formation Ă  l’anglaisDevenir agent immobilierFormation Ă  la diĂ©tĂ©tiqueFormation informatiqueFormation dĂ©corationFormation bureautique Auxiliaire de vie Le rĂŽle de l’auxiliaire de vie est d’assister les personnes malades ou handicapĂ©es dans leur vie quotidienne. Elle assiste au lever, au coucher, leur procure les soins d’hygiĂšne sauf les soins infirmiers. Elle prend Ă©galement en charge la prĂ©paration des repas, les travaux mĂ©nagers, les sorties, les courses, etc. QualitĂ©s requises ? Bonne condition physiqueCapacitĂ© d’observation et d’organisationSavoir communiquer et travailler en Ă©quipe, notamment avec la famille et tous les professionnels qui interviennent auprĂšs de la personne aidĂ©e AccĂšs au mĂ©tier ? Plusieurs parcours permettent de devenir auxiliaire de vie, voir l’article plus dĂ©taillĂ©. Formations disponibles Formation Auxiliaire de vie 4 semaines Formation en ligne Ă  domicilePour Ă©tudiants, salariĂ©s en poste ou demandeurs d’emploiFormation finançable Ă  100% Formation pour devenir Auxiliaire de vie À votre rythmeFinancement possible Ă  100% TOP formations en ligne Formation maquillageFormation crĂ©ation d’entrepriseFormation managementFormation marketing digitalFormation Ă  la vente Formation Ă  l’anglaisDevenir agent immobilierFormation Ă  la diĂ©tĂ©tiqueFormation informatiqueFormation dĂ©corationFormation bureautique Animateur socioculturel L’animateur socioculturel favorise les Ă©changes et encourage l’expression, la crĂ©ativitĂ© et la socialisation des jeunes et des seniors. Ses missions sont multiples, il intervient dans les foyers, les maisons de quartier, de retraite, etc. Il peut, selon son niveau de qualification, organiser des activitĂ©s culturelles et concevoir des projets et en nĂ©gocier le financement avec les services publics. QualitĂ©s requises ? Motivation, dynamismeSens de l’écoute et du dialoguePĂ©dagogie AccĂšs au mĂ©tier ? Plusieurs cursus permettent d’accĂ©der Ă  ce mĂ©tier. La majoritĂ© des diplĂŽmes sont dĂ©livrĂ©s par le MinistĂšre de la SantĂ©, de la jeunesse et de sports 3. MĂ©diateur familial Le mĂ©diateur familial est spĂ©cialisĂ© dans la gestion des conflits familiaux. Il intervient dans des situations difficiles, telles qu’un divorce, une rupture ou la nĂ©gociation de la garde des enfants. Son objectif est d’aider les membres de la famille Ă  se comprendre et Ă  trouver des solutions acceptables et durables pour tous. Quelles qualitĂ©s ? CapacitĂ© d’écoute et de dialogueDiplomatieSavoir prendre du reculImpartialitĂ© AccĂšs au mĂ©tier ? Pour devenir mĂ©diateur familial, il faut obtenir le DiplĂŽme d’État de MĂ©diateur Familial DEMF. Deux voies possibles La formation dans un institut agrĂ©e et pouvant dĂ©livrer le DEMFLa Validation des Acquis de l’ExpĂ©rience Conseiller pĂ©nitentiaire d’insertion et de probation CPIP Le conseiller pĂ©nitentiaire d’insertion et de probation aide les citoyens condamnĂ©s par la justice. Son rĂŽle est d’aider les personnes en prison Ă  garder un lien avec l’extĂ©rieur. Une fois la peine terminĂ©e, il aide l’ancien condamnĂ© Ă  trouver un appartement, un travail etc. et l’assiste dans ses dĂ©marches administratives. QualitĂ©s requises ? Ouverture d’espritSavoir Ă©couter et conseillerSavoir ne pas mĂ©langer travail et Ă©motions AccĂšs au mĂ©tier ? Pour exercer le mĂ©tier de CPIP, il faut ĂȘtre titulaire d’un BAC +2 afin de passer les concours. Psychologue du travail Il peut Ă©galement assister Ă  des entretiens d’embauche afin de se faire une idĂ©e de la personnalitĂ© des diffĂ©rents candidats. Il est de son devoir d’assurer la bonne santĂ© mentale des collaborateurs de l’entreprise. QualitĂ©s requises ? Savoir observer et analyserRespecter et accepter les valeurs d’une entrepriseExcellent sens de l’écouteAvoir un bon Ă©quilibre personnel AccĂšs au mĂ©tier ? Pour devenir psychologue du travail, il faut avoir un niveau BAC +5 en psychologie. Educateur de protection judiciaire de la jeunesse L’éducateur de protection judiciaire de la jeunesse est un fonctionnaire de justice qui est en charge d’accompagner les jeunes mineurs dĂ©linquants pour les rĂ©intĂ©grer dans la vie sociale. Il partage en gĂ©nĂ©ral la vie des jeunes dans les foyers pour s’assurer de leur bonne conduite et les aider Ă  retrouver une vie normale. QualitĂ©s requises ? Sens de l’écouteDiplomatiePatience et fermetĂ©Gestion du stress AccĂšs au mĂ©tier ? Pour devenir Ă©ducateur de protection judiciaire de la jeunesse, il faut obtenir le DiplĂŽme d’Etat d’éducateur spĂ©cialisĂ© et poursuivre 2 ans de formation Ă  l’Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse ENPJJ 4. Educateur sportif Le mĂ©tier d’éducateur sportif peut s’exercer dans tout type d’activitĂ©s physiques ou sportives. Son rĂŽle est d’apprendre Ă  des personnes de tout niveau Ă  pratiquer une activitĂ© sportive judo, tennis, gymnastique
 Ils peuvent exercer cette profession dans les Ă©coles, dans les associations ou encore dans des structures spĂ©cialisĂ©es comme les foyers d’accueils, ou centres de vacances et de loisirs. QualitĂ©s requises ? Bonne condition physiqueSens du partagePatience AccĂšs au mĂ©tier ? AprĂšs le bac, de nombreux diplĂŽmes sont accessibles selon sa spĂ©cialitĂ©. Du niveau bac, avec le Brevet Professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport BJEPS jusqu’au niveau licence STAPS – Sciences et Techniques des ActivitĂ©s Physiques et Sportives. Assistant familial Un assistant familial accueille chez lui en gĂ©nĂ©ral de façon permanente des enfants mineurs ou jeunes adultes. On parle de famille d’accueil puisque l’enfant est intĂ©grĂ© Ă  la structure familiale. Avec les travailleurs sociaux qui encadrent l’enfant, son objectif est d’aider le jeune Ă  acquĂ©rir des repĂšres et Ă  s’intĂ©grer dans la vie sociale. QualitĂ©s requises ? Patience et disponibilitĂ©Sens du partageAimer travailler avec les enfants AccĂšs au mĂ©tier ? Pour devenir assistant familial, toute une dĂ©marche administrative est nĂ©cessaire, avec une visite au domicile, des enquĂȘtes auprĂšs de la personne souhaitant devenir assistant familial et auprĂšs de sa famille. Cela permet d’ĂȘtre agréé par le conseil gĂ©nĂ©ral. Accompagnant de personnes autistes Un accompagnant de personnes autistes travaille auprĂšs de jeunes prĂ©sentant des troubles autistiques ou du comportement. Il exerce dans les Ă©coles ou Ă  domicile pour permettre Ă  ces enfants d’ĂȘtre scolarisĂ©s. Il les aide au quotidien afin qu’ils soient bien intĂ©grĂ©s dans la vie sociale. QualitĂ©s requises ? Patience et disponibilitĂ©PersĂ©vĂ©ranceBonne rĂ©sistance Ă©motionnelle AccĂšs au mĂ©tier ? Le niveau bac est le minimum pour devenir accompagnant de personnes autistes ou troubles apparentĂ©s. Des formations post-bac sont conseillĂ©s, comme le BUT carriĂšres sociales anciennement DUT ou la licence professionnelle Accompagnant de personnes avec autisme et troubles apparentĂ©s. Agent de dĂ©veloppement local Un agent de dĂ©veloppement local est embauchĂ© par les communes ou collectivitĂ©s territoriales pour faciliter la vie des habitants et faire en sorte que les habitants puissent cohabiter sans problĂšme. Son rĂŽle est de faire le lien entre les diffĂ©rents intervenants pour monter des projets collectifs d’amĂ©lioration des communes, quartiers ou zones rurales. QualitĂ©s requises ? FacilitĂ©s de communicationPatience et persĂ©vĂ©rancePĂ©dagogue AccĂšs au mĂ©tier ? Le mĂ©tier d’agent de dĂ©veloppement local nĂ©cessite une licence professionnelle MĂ©tiers de l’amĂ©nagement du territoire et de l’urbanisme. Cette formation peut ĂȘtre complĂ©tĂ©e par un master pour atteindre un niveau bac+5. Aide mĂ©dico-psychologique Le mĂ©tier d’aide mĂ©dico-psychologique s’exerce dans les associations privĂ©es ou dans les structures d’accueil de personnes en situation de handicap physique ou mentale. Il aide les personnes au quotidien dans tous les gestes de la vie pour leur apporter bien-ĂȘtre et maintenir les contacts sociaux. L’AMP accompagne les personnes dans leurs diffĂ©rentes activitĂ©s, Ă  domicile comme en extĂ©rieur, pour leur donner rĂ©confort psychologique et soutien. C’est un mĂ©tier qui peut s’exercer aussi bien auprĂšs d’enfants que de personnes ĂągĂ©es. QualitĂ©s requises ? GoĂ»t du contactPatienceBonne rĂ©sistance physique et psychologique AccĂšs au mĂ©tier ? Le mĂ©tier d’aide mĂ©dico-psychologique est accessible avec un DiplĂŽme d’État d’accompagnant Ă©ducatif et social DEAES avec une spĂ©cialisation possible ou un Bac Pro ASSP – Accompagnement, Soins et Services Ă  la Personne. Combien gagne l’aide mĂ©dico-psychologique ? Conseiller conjugal et familial Le conseiller conjugal et familial aide les personnes ayant des difficultĂ©s de couple ou familiaux Ă  rĂ©soudre leurs conflits. De nombreux sujets peuvent ĂȘtre abordĂ©s, d’ordre contraceptif, sexuel ou en cas de divorce et de violences conjugales. Un conseiller conjugal peut exercer pour son propre compte, ou intĂ©grer une structure comme un centre de protection maternelle infantile ou dans des centres d’aide aux familles. QualitĂ©s requises ? Sens du dialogueCapacitĂ©s d’écouteBonne rĂ©sistance physique et psychologiqueDiplomatie AccĂšs au mĂ©tier ? Ce mĂ©tier nĂ©cessite une formation de 2 ans pour obtenir l’Attestation de qualification de conseil conjugal et familial. La formation est accessible Ă  tous les mĂ©tiers du secteur mĂ©dico-social. Le mĂ©tier de conseiller en insertion sociale et professionnelle consiste Ă  aider les jeunes adolescents et adultes Ă  dĂ©finir au mieux leur orientation professionnelle et Ă  les aider Ă  intĂ©grer la vie active. Au travers d’entretiens et d’échanges personnalisĂ©s, ils travaillent sur des thĂšmes variĂ©s comme le premier emploi, la recherche de logement ou toute autre difficultĂ© que les jeunes peuvent rencontrer en se lançant dans la vie active. QualitĂ©s requises ? Grandes capacitĂ©s d’écoutesPĂ©dagogieOrganisation et mĂ©thodeTravail en Ă©quipe AccĂšs au mĂ©tier ? De nombreux diplĂŽmes permettent d’accĂ©der le mĂ©tier de Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle. Des licences gĂ©nĂ©rales en sociologie, psychologie, droit social permettent d’accĂ©der Ă  ce mĂ©tier. Avec un niveau master, il sera plus facile d’accĂ©der Ă  un poste d’encadrement. Le mĂ©tier de conseiller en Ă©conomie sociale et familiale consiste Ă  aider les personnes en difficultĂ©s financiĂšres ou sociales Ă  gĂ©rer leur quotidien. Leur rĂŽle principal est d’aider les familles en situation prĂ©caire Ă  organiser leur quotidien, de la gestion du budget Ă  l’organisation des activitĂ©s familiales. Il peut ĂȘtre employĂ© par des organismes sociaux, des Ă©tablissements d’accueil de personnes en difficultĂ© ou mĂȘme des collectivitĂ©s. QualitĂ©s requises ? DiplomatiePatience et capacitĂ©s d’écouteOrganisation et mĂ©thodeCrĂ©atif et adaptable AccĂšs au mĂ©tier ? Pour devenir conseiller en Ă©conomie sociale et familiale, il est nĂ©cessaire d’obtenir le diplĂŽme d’Etat DECESF. C’est une formation de niveau bac+3, avec une formation d’1 an aprĂšs avoir obtenu le BTS ESF – Économie Sociale et Familiale. Le coordinateur social a pour rĂŽle principal d’informer les personnes sur les diverses aides sociales auxquelles elles peuvent avoir droit. Il analyse les diffĂ©rentes situations familiales ou personnelles et effectue les dĂ©marches nĂ©cessaires pour que les personnes puissent en bĂ©nĂ©ficier. C’est un mĂ©tier de contact qui peut s’exercer en bureau ou au domicile des personnes dont il a la charge. QualitĂ©s requises ? CapacitĂ©s de communicationRespect du secret professionnelRigueur et organisationCapacitĂ©s Ă  travailler en Ă©quipe AccĂšs au mĂ©tier ? Pour ĂȘtre coordinateur social, il faut avoir un diplĂŽme d’État dans le social, comme le DiplĂŽme d’État d’éducateur spĂ©cialisĂ©, ou de conseiller en Ă©conomie sociale et familiale. Des formations sont Ă©galement possibles aprĂšs le bac comme un BUT CS – CarriĂšres Sociales. Formation disponible Formations pour travailler dans le social Disponible en formation Ă  distancePour Ă©tudiants, salariĂ©s en poste ou demandeurs d’emploi TOP formations en ligne Formation maquillageFormation crĂ©ation d’entrepriseFormation managementFormation marketing digitalFormation Ă  la vente Formation Ă  l’anglaisDevenir agent immobilierFormation Ă  la diĂ©tĂ©tiqueFormation informatiqueFormation dĂ©corationFormation bureautique DĂ©lĂ©guĂ© Ă  la tutelle Le mĂ©tier de dĂ©lĂ©guĂ© Ă  la tutelle consiste Ă  gĂ©rer les aides sociales pour des personnes jugĂ©es incapables de le faire. Il peut s’agir d’adultes majeures handicapĂ©es ou de personnes qui ne sont pas aptes Ă  gĂ©rer elles-mĂȘmes leurs budgets. Le dĂ©lĂ©guĂ© Ă  la tutelle est alors mandatĂ© par un juge pour aider les personnes Ă  gĂ©rer leur argent, soit de façon temporaire, soit de façon dĂ©finitive. QualitĂ©s requises ? DiplomatieCapacitĂ©s de gestionRigueur et organisationSens des responsabilitĂ©s AccĂšs au mĂ©tier ? Pour devenir dĂ©lĂ©guĂ© Ă  la tutelle, il faut avoir le Certificat National de CompĂ©tence CNC. Pour intĂ©grer la formation, il faut avoir au moins 25 ans, avoir une expĂ©rience professionnelle de 3 ans et avoir un diplĂŽme d’État du secteur social. En somme, les mĂ©tiers du social sont divers et variĂ©s. Plusieurs diplĂŽmes et parcours permettent de travailler dans le social. Ce secteur ne connait pas et ne connaĂźtra probablement jamais la crise au vu du haut taux de natalitĂ©, de la population vieillissante et des difficultĂ©s sociales. Investir dans l’une de ces formations peut donc d’avĂ©rer payant. Cependant, travailler dans ce domaine demande gĂ©nĂ©ralement un grand investissement personnel et beaucoup d’empathie. Les situations que les travailleurs sociaux doivent affronter peuvent ĂȘtre difficiles, voire bouleversantes. Toutefois, les mĂ©tiers du social sont des professions passionnantes et pleines de sens. Formation disponible Formations pour travailler dans le social Disponible en formation Ă  distancePour Ă©tudiants, salariĂ©s en poste ou demandeurs d’emploi TOP formations en ligne Formation maquillageFormation crĂ©ation d’entrepriseFormation managementFormation marketing digitalFormation Ă  la vente Formation Ă  l’anglaisDevenir agent immobilierFormation Ă  la diĂ©tĂ©tiqueFormation informatiqueFormation dĂ©corationFormation bureautique

Enbas de l’échelle, on trouve les psychiatres (63 030 €), les dermatologues (64 270 €) et les pĂ©diatres (70 890 €). Les gĂ©nĂ©ralistes sont juste au-dessus (71 320 €). Le trio de

Comme Parasite avant lui, le thriller de survie Squid Game de Netflix met en scĂšne les horreurs de l’inĂ©galitĂ© et de l’exploitation modernes en CorĂ©e du Sud, et dĂ©molit le mythe capitaliste selon lequel le travail acharnĂ© garantit la prospĂ©ritĂ©. * À l’étranger, l’industrie du divertissement sud-corĂ©enne est surtout connue grĂące Ă  sa prolifique production de K-Pop mais une poignĂ©e de films et de sĂ©ries tĂ©lĂ©visĂ©es corĂ©ens ont Ă©galement connu, ces derniĂšres annĂ©es, un grand succĂšs international. Les films exportĂ©s par le pays sont beaucoup plus sombres et traitent directement, quoique de maniĂšre allĂ©gorique, des sombres rĂ©alitĂ©s de la vie sous le capitalisme en CorĂ©e. Le dernier-nĂ© de ce genre est le drame dystopique de survie, Squid Game, disponible sur Netflix, qui est en passe de devenir la sĂ©rie la plus regardĂ©e de tous les temps sur la plateforme. Comme Parasite, le film oscarisĂ© de Bong Joon-ho en 2019 et Extracurricular, Squid Game reflĂšte le mĂ©contentement croissant face aux inĂ©galitĂ©s socio-Ă©conomiques en CorĂ©e. SurnommĂ©e l’un des quatre tigres asiatiques », l’économie sud-corĂ©enne a connu d’énormes changements au cours des soixante derniĂšres annĂ©es aprĂšs une industrialisation rapide au lendemain de la guerre de CorĂ©e. En 1960, le revenu par habitant de 82 dollars de la CorĂ©e du Sud la plaçait derriĂšre une longue liste de pays Ă©conomiquement exploitĂ©s et appauvris, dont le Ghana, le SĂ©nĂ©gal, la Zambie et le Honduras. Ce n’est qu’avec l’arrivĂ©e au pouvoir du dictateur Park Chung-hee en 1961 que la CorĂ©e a commencĂ© Ă  connaĂźtre une formidable croissance Ă©conomique. Connue sous le nom de miracle de la riviĂšre Han », la CorĂ©e du Sud est passĂ©e d’un pays Ă  faible revenu Ă  l’une des principales Ă©conomies du monde en l’espace de quelques dĂ©cennies. Bien que la croissance Ă©conomique en CorĂ©e ait augmentĂ© le niveau de vie gĂ©nĂ©ral, de nombreuses personnes ont Ă©tĂ© laissĂ©es pour compte. Le taux de suicide en CorĂ©e du Sud est l’un des plus Ă©levĂ©s au monde, un problĂšme qui touche particuliĂšrement les personnes ĂągĂ©es, dont prĂšs de la moitiĂ© vit sous le seuil de pauvretĂ©. Les jeunes ont leurs propres difficultĂ©s, notamment la conscription militaire, l’intensification de la pression scolaire et un chĂŽmage vertigineux en 2020, le taux de chĂŽmage des jeunes Ă©tait de 22 %. Les jeunes CorĂ©ennes ont inventĂ© un terme pour dĂ©signer cette sociĂ©tĂ© de grand stress et d’opportunitĂ©s limitĂ©es Hell Joseon , en rĂ©fĂ©rence satirique Ă  la dynastie Joseon, rigidement hiĂ©rarchisĂ©e, que la CorĂ©e moderne Ă©tait censĂ©e laisser derriĂšre elle. Alors que des millions de CorĂ©ennes ordinaires luttent pour survivre, les Ă©lites du pays contrĂŽlent l’économie d’une main de fer. L’économie corĂ©enne fonctionne sur la base des chaebols, ces conglomĂ©rats d’entreprises appartenant Ă  une poignĂ©e de familles riches et puissantes. Autrefois louĂ©s pour avoir sorti la nation de la pauvretĂ©, les chaebols sont aujourd’hui la quintessence du capitalisme monopolistique en CorĂ©e du Sud oĂč la corruption est omniprĂ©sente et totalement impunie. Le plus grand chaebol du pays est Samsung, dont le PDG Lee Jae-yong a Ă©tĂ© libĂ©rĂ© de prison en aoĂ»t 2021 aprĂšs avoir purgĂ© la moitiĂ© de sa peine de deux ans de prison pour corruption et dĂ©tournement de fonds. Pour justifier sa libĂ©ration, le gouvernement sud-corĂ©en a citĂ© l’importance de Lee pour l’économie du pays. L’extrĂȘme inĂ©galitĂ© en CorĂ©e est le thĂšme central de Squid Game. Dans l’émission, un groupe de concurrentes criblĂ©es de dettes s’affrontent dans une variĂ©tĂ© de jeux d’enfants, comme un, deux, trois, soleil » ou le traditionnel ppopgi corĂ©en, pour avoir une chance de gagner 38 milliards de wons corĂ©ens environ 33 millions d’euros. Il y a juste un hic chaque jeu se joue jusqu’à la mort. Les joueursses qui Ă©chouent sont tuĂ©es sur place, le risque d’élimination augmentant Ă  chaque tour. Chaque fois qu’un joueur ou une joueuse est tuĂ©e, de l’argent supplĂ©mentaire est ajoutĂ© Ă  la cagnotte, qui a la forme d’une tirelire gĂ©ante en lĂ©vitation au milieu du dortoir des joueursses. Pendant ce temps, un groupe d’ultra-riches appartenant Ă  l’élite mondiale observe et se dĂ©lecte des tentatives misĂ©rables des joueursses pour gagner le prix. Ils jouent avec la vie des joueursses, comme le protagoniste de la sĂ©rie, Gi-hun, qui s’est endettĂ© au jeu pour sauver sa vie, une illustration crĂ©ative de la façon dont la sociĂ©tĂ© capitaliste fonctionne selon deux sĂ©ries de rĂšgles, une pour les riches et une autre pour les pauvres. Ce qui distingue Squid Game d’autres films dystopiques comme Battle Royale et The Hunger Games, c’est l’accent explicite mis par la sĂ©rie sur les classes sociales et les inĂ©galitĂ©s, notamment dans le contexte de la CorĂ©e du Sud moderne. Dans l’épisode 2 de Squid Game, les personnages retournent Ă  leur vie quotidienne aprĂšs avoir votĂ© pour l’arrĂȘt du jeu dans l’épisode pilote mais les conditions extĂ©nuantes de leur vie dans un endettement Ă©crasant les attirent inĂ©vitablement vers le jeu. S’ils doivent subir le capitalisme de toute façon, autant tenter de gagner le prix qui changera leur vie comme on le leur promet avec ce jeu. Évoquant la nature inĂ©luctable de l’Enfer Joseon, l’épisode est intitulĂ© Hell . Squid Game se concentre sur Gi-hun que l’addiction au jeu et le chĂŽmage ont laissĂ© fauchĂ© et endettĂ©. Il s’adonne aux jeux dans l’espoir de gagner suffisamment d’argent pour payer les factures mĂ©dicales de sa mĂšre mourante et pour subvenir aux besoins de sa fille afin de l’empĂȘcher de partir aux États-Unis avec sa mĂšre. Au fur et Ă  mesure que la sĂ©rie progresse, on dĂ©couvre que les premiers problĂšmes financiers de Gi-hun remontent Ă  la perte de son emploi dix ans auparavant. Le scĂ©nariste et rĂ©alisateur de Squid Game, Hwang Dong-hyuk, a dĂ©clarĂ© que les modĂšles du personnage de Gi-hun Ă©taient les organisateurs de la grĂšve de l’usine Ssangyong Motors en 2009, qui se solda par une dĂ©faite suite Ă  des agressions incessantes de la part de la police. Dans des flashbacks, nous apprenons qu’aprĂšs avoir Ă©tĂ© licenciĂ©s, Gi-hun et un groupe de ses collĂšgues passĂšrent la nuit Ă  se barricader dans l’entrepĂŽt de la sociĂ©tĂ© Dragon Motors. Des briseurs de grĂšve enfoncĂšrent les portes, frappant les grĂ©vistes Ă  coups de matraque. Les briseurs de grĂšve matraquĂšrent Ă  mort le collĂšgue de Gi-hun sous ses yeux. Pendant que cette scĂšne de violente rĂ©pression ouvriĂšre avait lieu, Gi-hun ne pouvait assister Ă  la naissance de sa fille. La CorĂ©e du Sud a une longue histoire de pratiques antisyndicales, souvent extrĂȘmes et parfois violentes. Le mois dernier encore, Yang Kyung-soo, le prĂ©sident de la plus grande confĂ©dĂ©ration syndicale du pays, la ConfĂ©dĂ©ration corĂ©enne des syndicats KCTU, a Ă©tĂ© arrĂȘtĂ© et emprisonnĂ© sous prĂ©texte d’avoir enfreint les rĂšgles de sĂ©curitĂ© du COVID-19 lors d’un rassemblement syndical Ă  SĂ©oul. Selon toute vraisemblance, il est devenu une cible pour avoir fait preuve d’un haut degrĂ© de militantisme syndical qui a dĂ©concertĂ© le gouvernement. Il est le treiziĂšme prĂ©sident consĂ©cutif de la KCTU Ă  ĂȘtre emprisonnĂ©. Bien que Squid Game fasse allusion Ă  la grĂšve plus rĂ©cente de Ssangyong Motors en 2009, la lutte des classes violente traverse l’histoire de la CorĂ©e depuis des dĂ©cennies. En 1976, par exemple, les ouvriĂšres de l’usine textile Dong-Il ont entamĂ© une lutte pour une Ă©lection syndicale Ă©quitable et dĂ©mocratique qui a durĂ© prĂšs de deux ans, au cours desquels elles ont Ă©tĂ© confrontĂ©es Ă  une immense brutalitĂ© policiĂšre et Ă  des agressions de briseurs de grĂšve. La lutte a culminĂ© avec l’attaque d’anti-syndicalistes soutenus par la Central Intelligence Agency corĂ©enne, qui ont dĂ©versĂ© des excrĂ©ments humains sur les travailleuses qui tentaient de voter lors des Ă©lections syndicales. Dong-Il illustre plusieurs thĂšmes de l’histoire de la lutte des classes en CorĂ©e la politique gouvernementale anti-syndicale, la guerre des entreprises contre les travailleursses, la violence Ă  l’égard des femmes et le syndicalisme jaune de la FĂ©dĂ©ration des syndicats corĂ©ens FKTU. Les cinquante derniĂšres annĂ©es de l’histoire du travail en CorĂ©e n’ont pas Ă©tĂ© moins brutales. Dans l’épisode 4 de Squid Game, A Fair World , un concurrent est pris en train de tricher. Ses complices et lui-mĂȘme sont rapidement exĂ©cutĂ©s. Le maĂźtre du jeu prononce alors un discours passionnĂ© prĂ©sentant le processus comme une mĂ©ritocratie et lui-mĂȘme comme un fournisseur bienveillant d’opportunitĂ©s. Ces personnes ont souffert de l’inĂ©galitĂ© et de la discrimination dans le monde rĂ©el », dit-il, et nous leur donnons une derniĂšre chance de se battre Ă  la loyale et de gagner ». S’il est peut-ĂȘtre universel dans les sociĂ©tĂ©s capitalistes, l’idĂ©al de la mĂ©ritocratie a des rĂ©sonances particuliĂšres dans la culture corĂ©enne qui remontent au confucianisme. L’idĂ©e que le travail acharnĂ© sera payant reste un slogan courant en CorĂ©e, mĂȘme si de plus en plus de jeunes CorĂ©ennes qui ont suivi le droit chemin du systĂšme Ă©ducatif corĂ©en hautement compĂ©titif sont confrontĂ©es au chĂŽmage, Ă  la domination des chaebols et aux inĂ©galitĂ©s. Pour beaucoup, le miracle de la riviĂšre Han » est devenu l’enfer de Joseon . Comme dans Parasite en 2019, Squid Game montre que le mythe capitaliste du pays est en train de s’effriter. * Traduit par Christian Dubucq pour Contretemps. Caitlyn Clark est une poĂ©tesse corĂ©enne-amĂ©ricaine qui Ă©tudie actuellement en sciences politiques Ă  l’UniversitĂ© de Yale. Elle est membre des Young Democratic Socialists of America et fait partie du comitĂ© de rĂ©daction de Broad Recognition, une revue fĂ©ministe de Yale. Image Netflix.
Laministre dĂ©lĂ©guĂ©e en charge des PME, du Commerce, de l’Artisanat et du Tourisme, Olivia GrĂ©goire, Ă©tait Ă  La Grande Motte le 8 juillet pour prendre le pouls du secteur touristique Ă  l’heure du grand rush estival. Professionnels de l’hĂŽtellerie de plein air ou de la restauration sont venus exposer leurs difficultĂ©s, notamment celles du recrutement de personnel. Quels sont les emplois les mieux rĂ©munĂ©rĂ©s en CorĂ©e du Sud ? Emplois les mieux rĂ©munĂ©rĂ©s en CorĂ©e du Sud Directeur exĂ©cutif et administratif 13,000 XNUMX USD. Directeur exĂ©cutif et administratif adjoint 8,500 XNUMX USD. IngĂ©nieur en Ă©lectronique 8,000 XNUMX USD. IngĂ©nieur Ă©lectricien 6,900 XNUMX USD. Directeur de banque 8,140 XNUMX USD. Combien gagne un professeur de collĂšge ? Le salaire national moyen d'un professeur d'universitĂ© est de XNUMX $ en Argentine. Selon le dĂ©part Ă  l'Ă©tranger, le salaire d'un professeur d'anglais en CorĂ©e du Sud peut aller de 1,350 3,100 $ Ă  XNUMX XNUMX $ US par mois. Combien gagne un enseignant en CorĂ©e ? Le professeur, comme le roi Des millions d'Ă©tudiants sud-corĂ©ens paient environ 22 dollars par mois pour regarder les cours de mathĂ©matiques de M. Cha. Quels mĂ©tiers Ă©tudier en CorĂ©e du Sud ? Tous les domaines pour Cours de premier cycle en CorĂ©e du Sud Architecture et Construction. MASQUER LA LISTE. Art crĂ©atif et design. 
 Sciences pures et appliquĂ©es. 
 Sciences sociales et communication. 
 Informatique et technologies de l'information. 
 IngĂ©nierie. 
 Affaires et administration. 
 Coiffure, beautĂ© et soins personnels. Que puis-je Ă©tudier pour travailler en CorĂ©e du Sud ? CarriĂšres pour Ă©tudier en CorĂ©e du Sud IngĂ©nierie Industrielle. IngĂ©nieur Ă©lectrique. Travaux publics. IngĂ©nierie mĂ©canique. GĂ©nie chimique. Combien gagne un Professeur d'UniversitĂ© au Paraguay ? 2022 par mois - Un professeur d'universitĂ© et d'enseignement supĂ©rieur gagne normalement un salaire mensuel net compris entre Gs. XNUMX XNUMX XNUMX et Gs. XNUMX XNUMX XNUMX au dĂ©but du travail. Combien gagne un Professeur d'UniversitĂ© en Argentine 2021 ? Les enseignants titulaires d'un diplĂŽme de troisiĂšme cycle spĂ©cialisĂ© ajoutent 5% de la base Ă  ces valeurs. POUR LA GARANTIE DE SALAIRE À PARTIR DE JANVIER 2021 EXCL 55000 27500 $ ; SEMI-EXCL 13750 XNUMX $ ; SIMP XNUMX $. Dans ce travail, les Ă©lĂ©ments de salaire locaux ne sont pas inclus, qui doivent ĂȘtre ajoutĂ©s aux valeurs des feuilles de calcul. Combien gagne un professeur d'universitĂ© en Argentine 2022 ? Le salaire moyen des enseignants en Argentine est de 46,15 dollars par an ou dollars de l'heure. Les postes d'entrĂ©e de gamme commencent Ă  un revenu de XNUMX $ par an, tandis que les professionnels plus expĂ©rimentĂ©s gagnent jusqu'Ă  XNUMX XNUMX $ par an. Combien gagne un professeur d'espagnol en CorĂ©e ? Ils offrent un salaire d'environ XNUMX KRW par mois environ XNUMX XNUMX euros. Le salaire peut varier, Ă©tant plus Ă©levĂ© si vous avez un haut niveau acadĂ©mique. Combien gagne un professeur de langues en CorĂ©e du Sud ? CorĂ©e du sud Points forts de l'enseignement de l'anglais en CorĂ©e les professeurs d'anglais en CorĂ©e gagnent gĂ©nĂ©ralement suffisamment pour Ă©conomiser environ 50 % de leur salaire chaque mois, ce qui peut dĂ©passer 1,000 15,000 USD par mois ou jusqu'Ă  XNUMX XNUMX USD par an. Qu'est-ce que ça fait d'ĂȘtre enseignant en CorĂ©e du Sud ? L'enseignement est trĂšs respectĂ© en CorĂ©e du Sud, les enseignants doivent avoir suffisamment de connaissances pour enseigner et expliquer le contenu d'une matiĂšre, ils sont considĂ©rĂ©s comme des personnes trĂšs instruites, c'est pourquoi le proverbe corĂ©en qui dit "Vous ne devriez mĂȘme pas marcher sur l'ombre de l'enseignant ", est l'un des plus
 Quel pays paie le mieux les enseignants ? Une infographie de Statista montre comment, dans le cas des enseignants du primaire, le Luxembourg est le pays dans lequel ils perçoivent le salaire brut moyen le plus Ă©levĂ©, du moins des 37 États comparĂ©s par l'organisme de dĂ©veloppement. Quel pays paie le mieux les enseignants ? Le Luxembourg et la CorĂ©e sont les pays qui paient le mieux leurs enseignants. C'est ce qu'a conclu une Ă©tude de l'OCDE Organisation de coopĂ©ration et de dĂ©veloppement Ă©conomiques qui a analysĂ© les informations de 35 pays. Combien gagne un travailleur en CorĂ©e du Sud ? Le salaire minimum est augmentĂ© en CorĂ©e du Sud. Date SMI lun. Local SMI 2019 2018 2017 2016 QuelsmĂ©tiers recrutent des français en PVT CorĂ©e du Sud? Voici les secteurs d’activitĂ©s qui recrutent des français en CorĂ©e du Sud! Restauration (restaurants, bars et cafĂ©s) Serveurs Cuisiniers Faire la plonge Accueil Caissier Livreur Barista Les French-touch Jobs Les secteurs oĂč le fait d’ĂȘtre français est un gros avantage Boulangerie Fromage

Travailler en CorĂ©e du Sud est un rĂȘve qui peut devenir rĂ©alitĂ©, mais il est parfois semĂ© d’embĂ»ches. C’est ce que nous raconte LĂ©a Ă  travers cette interview. Vous la connaissez peut-ĂȘtre LĂ©a est une youtubeuse française, passionnĂ©e de tourisme et amoureuse du sud de la pĂ©ninsule corĂ©enne oĂč elle s’est installĂ©e. Sous le ciel de CorĂ©e suit ses aventures au Pays du matin calme depuis plusieurs annĂ©es. Nous ne nous lassons pas de son chaleureux sourire et de son Ă©nergie positive. Dans cette interview, elle nous raconte son parcours, ses expĂ©riences professionnelles dans le tourisme en CorĂ©e du sud, les difficultĂ©s qu’elle a pu rencontrer, et sa vie actuelle Ă  Sunchang. Bonjour LĂ©a, merci de nous avoir accordĂ© un peu de ton temps pour rĂ©pondre Ă  nos questions. Cela fait un moment que tu vis en CorĂ©e, et plus prĂ©cisĂ©ment en province. Peux-tu nous raconter ton parcours ? Comment es-tu arrivĂ©e ici et pourquoi avoir fait le choix de la CorĂ©e du Sud ? Bonjour Ă  tous, je m’appelle LĂ©a Moreau et je suis une grande passionnĂ©e de voyage. J’ai voyagĂ© dans environ 28 pays diffĂ©rents. Je suis tombĂ©e amoureuse de l’Asie trĂšs tĂŽt, car lorsque j’avais 8 ans, avec mes parents et ma sƓur, nous sommes partis explorer Bali Ă  moto. Depuis, j’ai toujours Ă©tĂ© passionnĂ©e par la culture asiatique. Lorsque j’avais 10 ou 12 ans, je suis tombĂ©e sur un vieux magazine GÉO chez mon grand-pĂšre, et c’est comme ça que j’ai dĂ©couvert la culture corĂ©enne et la guerre de CorĂ©e. À vrai dire, au dĂ©part, j’étais tout d’abord fascinĂ©e par la CorĂ©e du Nord et j’étais trĂšs curieuse d’en apprendre plus sur un pays aussi mystĂ©rieux. Pour moi qui vivais en France, dans le pays des droits de l’Homme, avec la possibilitĂ© de voyager librement, j’étais fascinĂ©e par ce pays lointain et je ne comprenais pas comment un pays pouvait vivre en totale autarcie encore aujourd’hui, vivant totalement coupĂ© du monde. C’est comme cela que j’ai commencĂ© Ă  en apprendre plus sur la CorĂ©e du Nord, la culture traditionnelle corĂ©enne, la gastronomie corĂ©enne et la langue. C’est seulement une fois entrĂ©e au lycĂ©e que j’ai commencĂ© Ă  m’intĂ©resser Ă  la CorĂ©e du Sud, Ă©couter de la K-pop et regarder des dramas corĂ©ens. Mais cela restait une passion. J’avais toujours ce rĂȘve de visiter la CorĂ©e du Sud un jour, mais je ne prĂ©voyais pas de vivre » en CorĂ©e, parce que j’aimais le voyage et j’étais attirĂ©e par pleins de pays diffĂ©rents. Ce que je savais dĂšs mon plus jeune Ăąge, c’est que je voulais voyager et travailler dans le domaine du tourisme. À l’ñge de 19 ans, le bac en poche, j’ai donc dĂ©cidĂ© de partir un an en PVT Programme Vacances-Travail en Australie, car je voulais vraiment apprendre l’anglais et faire de la plongĂ©e sous-marine dans la grande barriĂšre de corail. Une fois mon PVT terminĂ©, je devais commencer mes Ă©tudes Ă  l’universitĂ©, mais je voulais continuer Ă  vivre Ă  l’étranger. J’ai donc dĂ©cidĂ© de faire un BTS Tourisme par correspondance, tout en allant vivre en ThaĂŻlande Ă  Chiang Mai pendant deux ans. J’ai trouvĂ© un appartement sur place, j’étudiais mon BTS Ă  la maison et je suivais aussi des cours de thaĂŻlandais Ă  l’universitĂ© de Chiang Mai. Volontariat en ThaĂŻlande. CrĂ©dits photo LĂ©a Moreau Pendant mes deux ans en ThaĂŻlande, j’ai pu visiter la CorĂ©e du Sud Ă  trois reprises, en tant que touriste, et ainsi, j’ai pu me faire des contacts sur place et rendre visite Ă  des amis rencontrĂ©s lors de mes annĂ©es en Australie ou ThaĂŻlande. À la fin de mon BTS, je suis rentrĂ©e en concours passerelle en Bachelor Management du tourisme Ă  la Rochelle, et j’ai donc pu rentrer en 3Ăšme et derniĂšre annĂ©e directement. Ce Bachelor Ă©tait 100% en anglais, et l’annĂ©e se composait de 6 mois de cours et de 6 mois de stage. C’est grĂące Ă  cela que j’ai pu trouver un stage en CorĂ©e du Sud, dans la ville de Gwangju, Ă  la Pedro’s House », une maison d’hĂŽtes tenue par Pedro. Une fois mon stage terminĂ©, j’ai Ă©tĂ© diplĂŽmĂ©e major de promo, et mon patron m’a proposĂ© de rester travailler dans l’entreprise. J’ai donc dĂ©cider de revenir en PVT cette fois-ci. Avec Pedro, au CafĂ© Voyagers. CrĂ©dits photo LĂ©a Moreau Mon PVT terminĂ© aprĂšs un an, j’ai activement cherchĂ© une autre entreprise qui puisse sponsoriser mon visa de travail et ainsi pouvoir rester vivre en CorĂ©e. Cela a Ă©tĂ© dur et ça a pris environ un an, mais j’y suis arrivĂ©e. Comment as-tu appris le corĂ©en ? J’ai appris le corĂ©en sur le tas, en travaillant et vivant sur place, en CorĂ©e. Avant de venir, je n’avais suivi aucun cours de corĂ©en, et je n’avais pas non plus appris en autodidacte. Par contre, le fait d’avoir beaucoup regardĂ© de dramas, de films corĂ©ens, et d’écouter sans cesse de la K-pop depuis mes 15 ans, cela m’a Ă©normĂ©ment aidĂ© Ă  dĂ©velopper mon Ă©coute du corĂ©en, et Ă  capter » les bonnes intonations et la bonne prononciation de certains mots. Une fois arrivĂ©e en CorĂ©e pour mon stage, mon patron parlait couramment anglais, mais mes collĂšgues de travail ne parlaient que 100% en corĂ©en. Donc c’était un bon mix, et cela m’a permis d’apprendre la langue assez vite. Ensuite, en vivant Ă  Gwangju, clairement, je ne rencontrais pas beaucoup d’étrangers. Je travaillais aussi dans la guesthouse avec la mĂšre de mon patron, qui ne parlait que corĂ©en et le satori », le dialecte local. C’était un vrai challenge, cela m’a forcĂ© Ă  apprendre les bases. Mais honnĂȘtement, c’était beaucoup de survival korean » je n’arrivais pas Ă  faire de longues phrases ou de grandes conversations. Ce n’est qu’une fois que j’ai commencĂ© Ă  travailler pour le gouvernement, et en vivant Ă  la campagne, que mon corĂ©en a vraiment dĂ©collĂ© ;-. Dans la campagne du Jeollannam-do. CrĂ©dits photos LĂ©a Moreau Comment s’est passĂ© ton adaptation avec les CorĂ©ens et la culture corĂ©enne ? Ça s’est vraiment merveilleusement bien passĂ©, car mon premier travail en CorĂ©e Ă©tait dans une guesthouse et un cafĂ© pour voyageurs. Du coup, j’étais baignĂ©e dans l’ambiance voyage tout le temps. Mon ancien patron a voyagĂ© dans plus de trente pays diffĂ©rents. Il a aussi vĂ©cu en Australie et il a une Ă©norme passion pour la France. Il m’a Ă©normĂ©ment aidĂ© Ă  mon intĂ©gration. On Ă©tait une toute petite entreprise, donc c’était comme la famille. J’étais invitĂ©e Ă  toutes les fĂȘtes corĂ©ennes Chuseok, Seollal
 Il me faisait Ă©normĂ©ment confiance, et j’ai pu me lancer dans des projets qui me tenaient Ă  cƓur, comme la rĂ©alisation d’un guide de voyage sur la rĂ©gion de Jeolla ou la crĂ©ation de notre chaĂźne YouTube. Il m’a aussi payĂ© des cours de corĂ©en, ça m’a permis d’acquĂ©rir les bases de la langue trĂšs rapidement. Le fait d’ĂȘtre autant soutenue au travail, de pouvoir communiquer en anglais couramment avec lui, de pouvoir poser des questions, c’était super, et j’ai Ă©normĂ©ment appris sur la culture corĂ©enne pendant ces deux ans oĂč j’ai travaillĂ© dans cette entreprise. Comme j’avais dĂ©jĂ  des amis sur place et que j’avais visitĂ© la CorĂ©e Ă  trois reprises avant de m’y installer, je n’ai pas eu de gros choc culturel. J’avais des amis corĂ©ens, donc je ne me sentais pas seule et je n’ai jamais vraiment eu le blues du pays ». Le plus difficile Ă©tait vraiment la communication, car j’étais frustrĂ©e de ne pas pouvoir dĂ©velopper les conversations comme je pouvais le faire en français et en anglais. Quelles sont les difficultĂ©s que tu as pu rencontrer en CorĂ©e du Sud ? J’ai commencĂ© Ă  avoir des difficultĂ©s quand j’ai dĂ» quitter ce premier travail Ă  Gwangju, faute de visa. Les problĂšmes de visa en CorĂ©e ne sont pas un mythe, et c’est vraiment ce qui m’a pesĂ© tout au long de mon expatriation. Mon patron a essayĂ© de me sponsoriser un visa de travail, mais mĂȘme si l’entreprise le veut, c’est l’immigration qui refuse la plupart du temps. Il faut savoir que toute entreprise de moins de cinq employĂ©s ne sera pas autorisĂ©e Ă  embaucher un Ă©tranger. Ensuite, il faut avoir un certain chiffre d’affaires, etc. Les restrictions sont extrĂȘmement strictes et complexes. Du cĂŽtĂ© de la personne Ă©trangĂšre qui postule, il faut avoir au minimum une licence le mieux est vraiment un master et plusieurs annĂ©es d’expĂ©riences dans le milieu professionnel de cette licence. C’est lĂ©galement trĂšs compliquĂ© de trouver une entreprise prĂȘte Ă  vous embaucher et Ă  sponsoriser votre visa en CorĂ©e du Sud. AprĂšs Gwangju, j’ai dĂ©mĂ©nagĂ© sur l’üle de Geoje, oĂč j’ai fini par trouver un contrat de travail d’un an pour m’assurer de la promotion touristique et culturelle d’un centre culturel et d’une guesthouse. Mais cela ne s’est pas du tout passĂ© comme je l’espĂ©rais. L’entreprise en question Ă©tait incapable de sponsoriser mon visa d’un an, je devais refaire des visas de travail tous les trois mois. Ce qui Ă©tait trĂšs stressant au quotidien, car je devais aller tous les trois mois au consulat corĂ©en, mais dans un autre pays. Tout cela avait un coĂ»t je devais repayer pour mon visa tous les trois mois, payer l’avion, l’hĂŽtel. J’utilisais tous mes jours de vacances pour mes aller-retour visa », c’était extrĂȘmement stressant, et je n’avais aucune visibilitĂ© sur mon futur en CorĂ©e. J’ai tenu huit mois, puis j’ai Ă©tĂ© obligĂ©e de quitter mon travail car ma troisiĂšme demande de visa avait Ă©tĂ© refusĂ©e. J’ai dĂ» chercher un nouveau travail et repartir de zĂ©ro. J’avais tout perdu visa, job, appartement, numĂ©ro de tĂ©lĂ©phone. C’était dĂ©primant et j’avais l’impression d’ĂȘtre face Ă  un mur, j’étais trĂšs frustrĂ©e. J’avais de l’expĂ©rience dans le pays, j’avais trois diplĂŽmes de tourisme, je parlais français, anglais, corĂ©en, j’avais plusieurs propositions de travail, mais toutes Ă©taient illĂ©gales, car aucune entreprise n’était prĂȘte Ă  sponsoriser mon visa. Je ne voulais pas rester illĂ©galement en CorĂ©e, donc je refusais Ă  chaque fois, mais c’était vraiment dĂ©moralisant. Il y a une autre difficultĂ© Ă  laquelle j’ai dĂ» faire face. Je ne rentrerai pas trop dans les dĂ©tails, mais lorsque l’on vient en CorĂ©e, et que l’on ne possĂšde pas assez d’argent, que notre situation n’est pas stable, qu’on cherche un visa et un travail, on devient malheureusement la proie facile de personnes mal intentionnĂ©es. J’ai rencontrĂ© une personne qui m’a fait croire qu’elle m’aiderait Ă  avoir un visa. J’avais confiance en elle, et j’ai dĂ©couvert bien plus tard qu’elle utilisait le fait que je sois Ă©trangĂšre pour faire du business dans mon dos. Et qu’elle utilisait mon nom pour signer des contrats avec des gens, vendre des prestations touristiques ou culturelles. AprĂšs trois mois de cette mascarade, j’ai quittĂ© la maison oĂč j’habitais, j’ai coupĂ© tous mes liens avec cette personne. Mais Ă  cause d’elle, j’ai perdu le reste de motivation que j’avais, et je suis rentrĂ©e en France pendant cinq mois, pour me remettre mentalement de cette dĂ©ception et de cette trahison. Mais au final, un bien pour un mal grĂące » Ă  cette expĂ©rience, j’ai pu trouver mon travail actuel, et je suis tellement plus heureuse qu’avant. C’est le karma ^^. Bref, je recommande vraiment de faire attention avec vos papiers et vos demandes de visa. Ne donnez jamais vos informations personnelles Ă  quelqu’un d’autre que l’immigration. Des personnes qui se disent vos amies » peuvent vous utiliser, et ils savent qu’en Ă©tant dans un pays Ă©tranger, il est difficile pour vous de porter plainte ou d’aller voir la police. Faites juste attention Ă  ne pas croire les gens trop facilement. J’apprends de mes erreurs, et en CorĂ©e comme ailleurs, il y a de bonnes et de mauvaises personnes. Sur ta chaĂźne YouTube, tu nous parles de ton nouveau poste en tant que fonctionnaire de la ville de Sunchang. Comment as-tu intĂ©grĂ© ce poste et que fais-tu exactement ? J’ai actuellement deux chaĂźnes YouTube. Leadventuree est ma chaine personnelle, oĂč je poste des vidĂ©os en français sur la CorĂ©e, sur mon quotidien et sur mon travail. J’essaie aussi de donner des conseils pratiques sur la CorĂ©e, et je veux crĂ©er plus de contenus vidĂ©o sur le sud de la CorĂ©e, comme c’est une rĂ©gion encore inconnue du public français. Mon autre chaĂźne Jeolla Go, est une chaine plus professionnelle », oĂč je fais la promotion en anglais et en corĂ©en des provinces de Jeollabuk-do et Jeollanam-do. J’assure aussi la promotion de la ville de Sunchang, lĂ  oĂč j’habite actuellement. J’ai commencĂ© mon nouveau travail en juin 2019, et je suis officiellement devenue fonctionnaire du gouvernement corĂ©en. En gros, je suis chargĂ©e de la promotion touristique et culturelle de la ville. Mon travail consiste Ă  faire du contenu vidĂ©o sur YouTube. J’écris aussi des articles pour des magazines. Je fais diffĂ©rents concours vidĂ©o, de la tĂ©lĂ©, des tv-show corĂ©ens, etc. Je reprĂ©sente la ville et j’assure la promotion touristique auprĂšs du public Ă©tranger. Je commencerai aussi Ă  guider les touristes au printemps 2020. En plus d’un visa qui m’autorise Ă  vivre en CorĂ©e, ce travail me permet d’assouvir ma passion du voyage et de faire la promotion touristique de la CorĂ©e. Le lancement du City Tour bus Ă  Sunchang est pour bientĂŽt, peux-tu nous le prĂ©senter ? Oui, avec plaisir, car c’est notre grand projet. Nous lançons un bus touristique, le Sunchang City Bus ». Ce bus ralliera les deux villes de Sunchang et Damyang, et vous pourrez ainsi visiter les spots touristiques des deux villes en une seule journĂ©e. Le bus est un bon moyen de voir des lieux incontournables de la rĂ©gion Metasequia Road, le village de Meta-Provence, la forĂȘt de bambou et le lac de Damyang, le village traditionnel de Sunchang, le parc national de Gangcheonsan. Je serai la guide officielle du bus, et je prĂ©senterai les diffĂ©rentes destinations le week-end. Inauguration du bus touristique de Sunchang. CrĂ©dits photo LĂ©a Moreau Vous pourrez acheter votre billet directement dans le bus, il sera d’environ trois euros. Vous pourrez monter et descendre depuis n’importe quel arrĂȘt. C’est vraiment un moyen gĂ©nial pour visiter la rĂ©gion sans vous perdre. Nous allons aussi organiser d’autres tours, et j’espĂšre pouvoir proposer un tour spĂ©cial des spots oĂč les dramas corĂ©ens les plus connus ont Ă©tĂ© filmĂ©s dans la rĂ©gion. Actuellement, le tournage du drama Crash Landing on You » avec Hyun Bin et Son Ye-jin est filmĂ© Ă  Sunchang ! Qu’apprĂ©cies-tu le plus en CorĂ©e du Sud ? Les gens, tout simplement. Pour moi, la raison de cet amour pour la CorĂ©e, c’est grĂące Ă  toutes les personnes extraordinaires que j’ai pu rencontrer. La ville de Gwangju, et la province de Jeolla regorgent d’artistes, d’activistes, d’entrepreneurs et de gens inspirants. Si on Ă©tudie l’histoire de CorĂ©e, on comprend alors que beaucoup de mouvements dĂ©mocratiques sont nĂ©s ici, dans cette province. Cette rĂ©gion est habitĂ©e par l’ñme de la CorĂ©e. Et je ne saurais comment l’expliquer, mais les gens sont rĂ©ellement touchants. Il y a peu d’étrangers dans cette rĂ©gion, donc les CorĂ©ens sont trĂšs avenants et ils te considĂšrent comme une partie de leur famille trĂšs rapidement. Ici, les gens sont moins pressĂ©s qu’à SĂ©oul ou Busan, on a vraiment l’impression d’ĂȘtre dans un grand village. La rĂ©gion de Jeolla est aussi reconnue comme le berceau de la gastronomie corĂ©enne, donc pour les food-addict », c’est vraiment une rĂ©gion Ă  ne pas manquer. Enfin, la raison principale de mon amour pour la CorĂ©e, c’est qu’il y a tant Ă  dĂ©couvrir, tellement de petits villages et d’üles Ă  visiter. J’ai une Ă©norme liste d’endroits que je n’ai pas encore pu dĂ©couvrir. Justement, le Sud est bien moins visitĂ© que la capitale SĂ©oul. Selon toi, quels seraient les endroits Ă  visiter dans la rĂ©gion ? La rĂ©gion de Jeolla regorge de lieux Ă  visiter. DĂ©jĂ , je dirais Damyang et Sunchang avec notre bus touristique ;-. Si vous avez l’occasion, je recommande aussi la ville de Gwangju pour en apprendre plus sur l’histoire de CorĂ©e. La ville de Jeonju pour son quartier historique et toutes les maisons traditionnelles hanok. Je recommanderais aussi la visite de Boseong et ses plantations de thĂ©. Enfin, les villes portuaires telles que Yeosu ou Wando, sont vraiment belles en Ă©tĂ© ! Si vous aimez marcher, je recommande de visiter les diffĂ©rents parcs en automne, tels que Naejangsan, Gangcheonsan, Wolchusan, Jirisan et Mudeungsan. L’un de mes lieux prĂ©fĂ©rĂ©s est le temple de Unjusa, situĂ© dans la ville de Hwasun. J’aime aussi beaucoup la ville de Gochang, avec sa forteresse traditionnelle corĂ©enne. Il y a bien trop d’endroits Ă  recommander, car je suis littĂ©ralement amoureuse de cette rĂ©gion ! Travailler en CorĂ©e du Sud, ou dans un autre pays Ă©tranger, peut ĂȘtre excitant, mais les choses ne se passent pas toujours comme on le souhaite, comme nous l’a bien expliquĂ© LĂ©a Ă  travers son expĂ©rience. J’espĂšre que cette interview vous a plu, et vous a fait dĂ©couvrir d’autres facettes de la vie en CorĂ©e. Merci beaucoup Ă  LĂ©a d’avoir pris le temps de rĂ©pondre Ă  nos questions. Je lui souhaite le meilleur pour ses futurs projets, en particulier le lancement du bus touristique entre Sunchang et Damyang au printemps 2020. Nous ne manquerons pas de le tester un jour 😊. Cet article vous a plu ? Partagez-le sur Pinterest !

LeFigaro a dĂ©nichĂ© les 10 mĂ©tiers payĂ©s minimum 80 000 euros l’annĂ©e et qui peinent terriblement Ă  sĂ©duire. L’étude du site d’annonces Cadremploi* se base sur 13 500 offres d
C’est ce que j’ai essayĂ© de faire comprendre Ă  mes parents quand ils m’ont demandĂ© pourquoi tu ne cherches pas un travail mieux payĂ© en France ou ailleurs? Mon passĂ© D’abord, resituons un peu mon passĂ© qui m’a amenĂ© jusqu’en CorĂ©e. J’ai fait une Ă©cole d’ingĂ©nieur en Ă©lectronique et informatique. En plus de mon diplĂŽme d’ingĂ©nieur, j’ai Ă©galement un master obtenu en Angleterre. J’ai ensuite commencĂ© Ă  travailler pour Accenture qui est une entreprise de consulting en IT. Mon premier job Ă©tait architecte technique en tant que support applicatif IT pour GDF
 Wow plein de mots super techniques qui font stylĂ©s sur le CV! En rĂ©alitĂ©, c’est pas si stylĂ© que ça
 Effectivement, Ă  longueur de journĂ©e devant un PC Ă  faire des installations de software, Ă  corriger du code, Ă  rĂ©soudre plein de problĂšmes. Bien qu’intĂ©ressant au dĂ©but, car premier travail, premier salaire, on est content. On apprend plein de trucs techniques mais aussi sur la vie en entreprise donc on ne se plaint pas et on se donne Ă  fond. J’ai tenu 2 ans et demi avant de craquer. Besoin d’évasion et d’aventure, Ă  ce moment-lĂ  je voulais dĂ©jĂ  venir en CorĂ©e, j’ai donc essayĂ© de chercher Ă  distance sans rĂ©ussite. Mais j’ai eu l’opportunitĂ© de faire un VIE Volontariat International en Entreprise Ă  NYC pour la banque HSBC. Je n’ai pas hĂ©sitĂ© une seule seconde, la CorĂ©e attendra. Pendant un an et demi, j’ai fait du support IT pour les traders dans le Fixed Income. Le cadre Ă©tait magnifique, bureaux sur la 5Ăšme avenue de Manhattan, super salaire supĂ©rieur Ă  des mecs qui ont 10 ans d’expĂ©rience en France
 Une aventure magnifique sur le plan humain et professionnel Ă©galement, mais pourtant, je n’étais toujours pas Ă©panoui au travail. Ça ressemblait assez Ă  mon prĂ©cĂ©dent travail avec une routine qui s’installe en plus de la pression des traders. A la fin de mon contrat, la CorĂ©e Ă©tait donc dans mes pensĂ©es et c’était vraiment le bon moment pour partir. YAP Company Je me suis donc retrouvĂ© Ă  travailler par un concours de circonstances plutĂŽt drĂŽle pour YAP Company qui est une grosse startup corĂ©enne comme je l’expliquais dans cet article Un français dans une startup corĂ©enne +liens pour trouver du travail YAP est une sorte de Yelp ou Trip Advisor qui est combinĂ© avec la technologie beacon. Pour ceux qui ne connaissent pas, le beacon est un petit appareil Ă©lectronique que l’on peut disposer dans des magasins par exemple et qui peut transmettre des ondes Bluetooth Ă  un smartphone pour envoyer des coupons ou des publicitĂ©s. Donc imaginez, vous tĂ©lĂ©chargez l’appli YAP, vous rentrez dans un des magasins partenaires de YAP. A ce moment-lĂ , sur votre smartphone, vous recevez en push un coupon de rĂ©duction selon vos prĂ©fĂ©rences. De mĂȘme YAP travaille avec Starbucks Coffee Ă  SĂ©oul oĂč ils utilisent nos beacons pour un service de prĂ©paiement. Imaginez que vous ĂȘtes au restaurant, et que vous prĂ©voyez de prendre un cafĂ© chez Starbucks. Utilisez l’appli de Starbucks pour prĂ©payer un cafĂ© puis allez Ă  Starbucks quand vous le voulez. Au moment oĂč vous rentrez, le beacon vous dĂ©tecte et ils commencent Ă  prĂ©parer votre commande. Vous n’avez plus qu’à attendre la notification quand ça sera prĂȘt! Nos beacons sont Ă©galement installĂ©s dans les bus de SĂ©oul et il est prĂ©vu d’en installer dans les taxis et les stations de mĂ©tro de SĂ©oul pour une ville hyperconnectĂ©e. Mon rĂŽle en tant que manager dans l’équipe Global de StratĂ©gie est de dĂ©velopper YAP Ă  l’étranger en trouvant des entreprises qui voudraient collaborer avec YAP telles que hypermarchĂ©s, aĂ©roports, stades de foot, etc. Je m’occupe donc de chercher des stratĂ©gies de dĂ©veloppement, penser Ă  de nouveaux business models, prĂ©parer des propositions Ă  des entreprises cibles, etc. Ambiance startup Imaginez les grosses startups amĂ©ricaines Ă  leur dĂ©but comme Airbnb, Uber ou autres. Eh bien, je travaille pour une de ces startups qui est en plein dĂ©veloppement mais en version corĂ©enne ! Loin des gros Chaebols Samsung ou LG, l’ambiance au travail est plus jeune et dĂ©tendue. L’administration et les processus ne sont pas aussi rigides qu’une entreprise implantĂ©e depuis des dĂ©cennies. Donc toute solution ou tout nouveau business model qui pourrait beaucoup profiter Ă  l’entreprise peut ĂȘtre bien accueilli. Apprendre tous les jours J’apprends Ă©normĂ©ment tous les jours. Etant donnĂ© que le domaine de mon travail est la haute technologie et les applications mobiles, il faut absolument que je me tienne au courant de ce qui se passe dans le monde. Pas seulement d’un point de vue technologique, mais Ă©galement Ă©conomique et politique car le tout est liĂ© chaque rouage a une consĂ©quence sur les autres pour faire tourner le monde. Etre au courant des derniĂšres innovations, de la technologie est une obligation pour ne pas se faire dĂ©passer par les concurrents! Avoir un bon leader On dit souvent qu’on ne dĂ©missionne pas vraiment Ă  cause de son travail mais plutĂŽt Ă  cause de son manager. Moi je peux vous dire qu’une des raisons pour lesquelles j’adore mon travail est mon manager. Le CBO de YAP Global Lee Gi Hyeok. C’est la personne qui m’a fait passĂ© mon entretien. ExtrĂȘmement intelligent, visionnaire et d’une humilitĂ© incroyable, Ă  seulement 36 ans il est Ă©galement CEO d’une autre boĂźte d’investissement. En plus, il travaille aussi pour le gouvernement et connaĂźt la prĂ©sidente Park Geun Hye. Il est Ă©galement passĂ© sur un talk show Ă©quivalent Ă  TED talk 섞바시 – 15 minutes pour changer le monde oĂč il explique comment il a commencĂ© Ă  nettoyer des toilettes pour dollars de l’heure jusqu’à devenir CEO d’une startup internationale. Message inspirant dans cette vidĂ©o pour ceux qui comprennent le corĂ©en avec une spĂ©ciale guest Ă  la 1027 minute p Travailler avec ce genre de personnes extrĂȘmement intelligentes est un vrai plaisir car on apprend Ă©normĂ©ment grĂące Ă  eux tous les jours. Comme le recommandait le CEO milliardaire d’Alibaba, Jack Ma dans cette vidĂ©o 3530 min, travailler pour une startup apporte beaucoup car vous apprenez Ă  atteindre vos rĂȘves et Ă  vivre de votre passion contrairement aux grandes entreprises oĂč vous n’apprenez que sur les processus et oĂč vous n’ĂȘtes qu’une partie infime d’une grosse machine. Le plus important n’est pas pour quelle entreprise vous devez bosser mais surtout quel leader vous devez suivre Challenge et crĂ©ativitĂ© Tous les jours est un challenge pour moi et j’ai droit Ă  mon lot de surprises. Par exemple, lorsque le CBO me met au courant de la prĂ©sentation de l’entreprise que je vais devoir faire Ă  des riches investisseurs de DubaĂŻ, 5 minutes juste avant leur arrivĂ©e
 Ce qui est gĂ©nial, c’est que le CBO me laisse libre court Ă  mon imagination et m’encourage Ă  ĂȘtre crĂ©atif, Ă  apporter ma touche personnelle Ă  l’entreprise. Par exemple, participer Ă  des Ă©vĂ©nements de networking dans la communautĂ© française de SĂ©oul, ou plus rĂ©cemment essayer de contacter l’entreprise qui a créé Pokemon Go pour travailler avec eux! Bref, ce travail est tout sauf une routine, c’est une constante rĂ©flexion sur comment se dĂ©velopper et “conquĂ©rir le monde”. Quand je discute avec le CBO, je suis tellement impressionnĂ© par les stratĂ©gies qu’il manigance, dignes des scĂ©narios les plus tordus de Tyrion Lannister dans Game of Thrones! Se sentir spĂ©cial Les nationalitĂ©s prĂ©sentes au sein de ma startup sont corĂ©ens 90% et 9,7% de chinois, et moi, Le français ». Etant le seul europĂ©en, j’ai l’impression d’avoir un traitement de faveur. Par exemple, on me pardonne les erreurs que je fais en corĂ©en, je ne suis pas obligĂ© de me pencher pour saluer les supĂ©rieurs il m’arrive mĂȘme de faire coucou avec la main
, ni mĂȘme de les appeler avec leur titre. Tous les jours je me sens comme
 exotique ! AmĂ©liorer mon corĂ©en Je peux vous dire qu’à force de subir des rĂ©unions 100% en corĂ©en seulement, j’ai Ă©normĂ©ment progressĂ© en comprĂ©hension et Ă©galement sur la prononciation. Travailler dans un environnement international est particuliĂšrement enrichissant. D’un point de vue linguistique notamment, entre mes collĂšgues chinois et corĂ©ens, les entreprises espagnoles Ă  contacter, j’en oublie mon français parfois
 A lire aussi Comment amĂ©liorer son CorĂ©en sans prendre de cours ? Construire mon rĂ©seau Ce travail me permet de dĂ©velopper un super rĂ©seau avec des contacts de grosses entreprises un peu partout dans le monde telles qu’Alibaba, GAP, IKEA, ONU, etc. Mon carnet d’adresses commence Ă  ĂȘtre bien fourni avec les centaines de cartes de visite Ă©changĂ©es, et on ne sait jamais ce que l’avenir nous rĂ©serve. Partir en business trip Jake, vendredi on va Ă  Tokyo pour rencontrer des investisseurs. » C’est le genre de phrases que j’entends
 Je fais souvent des business trips que ce soit Ă  HK, en Chine, au Japon ou autres pour aller au siĂšge de grandes entreprises pour leur faire des propositions et des pitchs. Les business trips peuvent ĂȘtre aussi bien Ă©prouvants aller-retour dans un pays en deux jours ou plus dĂ©tendus avec quelques moments de temps libre durant lequel je peux un peu en profiter. Dans les deux cas, c’est toujours l’aventure et l’entreprise prend tout en charge ^^. A lire aussi Business trip Ă  Barcelone DĂźners d’entreprise Les dĂźners d’entreprise sont un vrai moment de dĂ©tente oĂč on mange super bien et surtout oĂč on boit super bien
 En business trip ou Ă  SĂ©oul, on a toujours Ă©tĂ© invitĂ© dans des restaurants classes et dĂ©licieux. Je ne m’en lasserai jamais ! Voici un aperçu en vidĂ©o de ce qui se passe dans ce genre de dĂźners La suite Beaucoup de projets sont en cours, avec de grandes entreprises et mĂȘme des entitĂ©s gouvernementales. Un business trip est mĂȘme prĂ©vu au Bangladesh pour pouvoir nous exporter lĂ -bas! C’est vraiment avec beaucoup d’excitation que j’apprĂ©hende l’avenir au sein de cette entreprise. Si jamais on venait Ă  ouvrir une branche en France, il y aurait de grandes chances que j’en sois Ă  la tĂȘte ^^. Finalement je rĂ©alise que se lever tous les jours pour faire un travail qu’on aime est possible. On a envie que d’’une chose, c’est d’en faire encore plus pour rĂ©ussir tout ce qu’on entreprend. Vous ĂȘtes jeunes et vous n’ĂȘtes pas heureux au travail en France? Essayez un autre domaine, partez Ă  l’aventure dans un autre pays. N’ayez pas peur d’essayer et de vous relever de vos Ă©checs. Qu’avez-vous Ă  perdre dans le pire des cas? Une annĂ©e ou deux? Changez de travail, apprenez sur vous-mĂȘme et peut-ĂȘtre qu’un jour vous arrĂȘterez de vous plaindre de votre situation au travail comme je le faisais. “Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas Ă  travailler un seul jour de votre vie.” Confucius Et voici Ă  quoi ressemble mon quotidien en vidĂ©o
JPlTA.
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